Zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko

Zasiłek na opiekę na zdrowe dziecko daje rodzicom możliwość opieki nad dzieckiem (zamiennie do wykonywanej pracy) przez 480 dni. Każde z rodziców posiadających wspólną opiekę nad dzieckiem ma prawo do połowy tego okresu. Zasiłek ten trzeba jednak wykorzystać do momentu ukończenia przez dziecko 8-go roku życia lub pierwszej klasy szkoły podstawowej.
Jedno z rodziców może zrezygnować ze swoich dni na korzyść drugiego, za wyjątkiem 60 dni, za które wynagrodzenie jest równe wynagrodzeniu chorobowemu.
Osoby samotnie wychowujące dzieci mają prawo do wszystkich dni. Dla dzieci urodzonych przed 2002 r. istnieją inne przepisy, o których można sie dowiedzieć w Försäkringskassan.

Wysokość zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko
Zasiłek opiekuńczy kompensuje częściowo stratę zarobku. Jest on opodatkowany tak jak inne dochody i uprawnia do emerytury. Wysokość zasiłku w ciągu 390 z 480 dni jest na poziomie wynagrodzenia chorobowego, tzn. wynosi 80 procent dochodu będącego podstawą do naliczania chorobowego (sjukpenninggrundande inkomsten SGI) po przemnożeniu go przez 0,97. Osoby nie posiadające żadnego dochodu otrzymują wynagrodzenie według najniższej stawki. Pozostałe 90 dni to dni o najniższej stawce. W tym czasie wysokość zasiłku wynosi 180 SEK dziennie za dzieci urodzone po 30 czerwca 2006 roku. Za dzieci urodzone wcześniej najniższa wysokość zasiłku wynosi 60 SEK dziennie. Pierwsze 180 dni zasiłku opiekuńczego są to dni z wynagrodzeniem na poziomie wynagrodzenia chorobowego.
Aby je uzyskać należy przez minimum 240 dni przed urodzeniem dziecka mieć dochód powyżej 180 SEK dziennie. W przeciwnym wypadku zasiłek opiekuńczy jest wypłacany według najniższej stawki tzn. 180 SEK dziennie. Pozostałe 210 dni (390 -180) z wynagrodzeniem na poziomie wynagrodzenia chorobowego nie jest uzależnione od wcześniejszych dochodów.
Każde z rodziców ma „zarezerwowane” 60 dni z wynagrodzeniem na poziomie wynagrodzenia chorobowego. Tych dni nie można przekazać drugiemu z rodziców.

W jaki sposób jest wypłacany zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko
Zasiłek opiekuńczy można mieć wypłacony za cały, trzy czwarte, połowę, jedną czwartą lub jedną ósmą dnia.
Zasiłek jest wypłacany jedynie za czas spędzony z dzieckiem. Nie można więc jednocześnie pracować lub studiować.
Warto też wiedzieć, że aby otrzymać całodzienny zasiłek za dni wolne od pracy (sobota, niedziela, święta) należy również pobrać całodzienny zasiłek za 1 dzień pracy przed lub po tym okresie. To dotyczy przypadku gdy rodzice ubiegają się o zasiłek za okres 4 dni lub mniej. Oznacza to, że można otrzymać zasiłek na poziomie wynagrodzenia chorobowego lub według najniższej stawki również za dni wolne od pracy. Dwoje rodziców nie może pobierać zasiłku opiekuńczego jednocześnie na to samo dziecko, ale każde z nich może pobrać np. zasiłek za pół dnia na to samo dziecko. Obydwoje rodzice mogą tego samego dnia spędzać czas z dzieckiem lub otrzymać zasiłek na różne dzieci.

Jak to wygląda w praktyce pokazuje przykład:
Jerzy przyjeżdża z Polski i podejmuje pracę w Szwecji. Jego żona Alicja pracuje w Polsce i mieszka razem z ich dzieckiem. Jerzy bierze wolne z pracy i jedzie na miesiąc do Polski, aby zająć się dzieckiem. Ze Szwecji otrzymuje on zasiłek opiekuńczy na opiekę nad zdrowym dzieckiem za 30 dni w wysokości np. 15.000 SEK przed podatkiem. Alicja nie ma prawa do zasiłku opiekuńczego ze Szwecji ponieważ pracuje w Polsce i tym samym podlega polskiemu systemowi ubezpieczeń. Jeśli Alicja nie pracowałaby w Polsce, to mogłaby otrzymywać szwedzki zasiłek opiekuńczy według najniższej stawki. Alicja nie może też otrzymywać szwedzkiego zasiłku na dziecko. Taki zasiłek przysługuje jednak Jerzemu, ale muszą oni razem podpisać zgodę na pobieranie przez Jerzego zasiłku na dziecko w Szwecji. Jeżeli Alicja otrzymuje co miesiąc zasiłek na dziecko w Polsce w wysokości np. 101 SEK to w Szwecji co miesiąc Jerzy otrzymuje 949 SEK. Jest to dopłata wynikająca z różnicy między zasiłkiem szwedzkim (1.050 SEK na jedno dziecko) oraz polskim (101 SEK). Za 30 dni opieki nad dzieckiem w Polsce Jerzy otrzyma 1.5000 SEK brutto, czyli razem za ten miesiąc Försäkringskassan (odpowiednik polskiego ZUS-u) wypłaci mu 15.949 SEK (16.050 – 101). Od 15.000 SEK Jerzy będzie musiał zapłacić podatek w Szwecji.

Inny przykład:
Marek pracuje w Szwecji, a jego żona Monika mieszka z dziećmi w Polsce. Monika nie pracuje. Marek otrzymuje co miesiąc zasiłek na dzieci w Szwecji, a oprócz tego obydwoje rodzice mogą pobierać zasiłek opiekuńczy na opiekę nad zdrowym dzieckiem według wcześniej opisanych zasad z tym, że Monika może jedynie uzyskać zasiłek według najniższej stawki.